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　　新華社臺(tái)北4月1日電（記者柳新勇 何自力）臺(tái)灣知名人力資源服務(wù)商1111人力銀行1日發(fā)布的《青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)況調(diào)查》顯示，超過(guò)20％的臺(tái)灣青年受訪(fǎng)者表示有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或正在籌備創(chuàng)業(yè)，而有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的青年中，創(chuàng)業(yè)成功的比例約為55．6％。

　　根據(jù)這項(xiàng)于3月17日到3月30日之間針對(duì)該公司35歲以下會(huì)員進(jìn)行的抽樣調(diào)查，86％的青年表示“有創(chuàng)業(yè)意愿”，64．9％的人“有興趣但還沒(méi)行動(dòng)”，8．1％表示“已創(chuàng)業(yè)”，6．5％“曾創(chuàng)業(yè)但失敗”，而6．1％的受訪(fǎng)者則表示已在“籌備中”。

　　至于為什么要選擇創(chuàng)業(yè)，69．5％的受訪(fǎng)者稱(chēng)是因?yàn)椤跋朐黾邮杖搿�，其次是“工時(shí)彈性自由”（52．5％）以及“個(gè)人興趣愛(ài)好”（39．7％）。1111人力銀行分析，這顯示目前金錢(qián)因素仍是推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)最主要?jiǎng)恿�，勝于興趣或自我實(shí)現(xiàn)等因素。

　　1111人力銀行副總經(jīng)理李大華表示，新人在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，因?yàn)槿狈�工作�?jīng)驗(yàn)，起薪低、工時(shí)長(zhǎng)、升遷慢。這種對(duì)職場(chǎng)新人不夠友善的就業(yè)環(huán)境，使一些青年為提前突破職場(chǎng)僵局而萌生創(chuàng)業(yè)念頭。

　　調(diào)查顯示，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者設(shè)定的停損點(diǎn)平均為85萬(wàn)元新臺(tái)幣（約合17萬(wàn)元人民幣），但高達(dá)68．6％的受訪(fǎng)者認(rèn)為，如果投入資金逼近50萬(wàn)元新臺(tái)幣大關(guān)還沒(méi)回本時(shí)，就會(huì)準(zhǔn)備認(rèn)賠退場(chǎng)，顯示出青年創(chuàng)業(yè)者對(duì)資金的運(yùn)用相對(duì)保守。

　　創(chuàng)業(yè)失敗者認(rèn)為失敗的原因主要包括“客源不足或不穩(wěn)定”（58．3％）、“地點(diǎn)選擇不佳”（44．4％）與“合伙關(guān)系生變”（41．7％）等。

　　而一旦創(chuàng)業(yè)成功，每月的平均收入可達(dá)到41250元新臺(tái)幣，遠(yuǎn)高于受訪(fǎng)青年創(chuàng)業(yè)前27059元新臺(tái)幣的月薪。與此同時(shí)，成功創(chuàng)業(yè)者每周平均工時(shí)僅為26小時(shí)，比法定工時(shí)少14小時(shí)，解決了創(chuàng)業(yè)之前工時(shí)長(zhǎng)且缺乏彈性的問(wèn)題。

　　李大華表示，多數(shù)創(chuàng)業(yè)成功者看似以較短的工作時(shí)間換來(lái)了較為優(yōu)厚的收入，但論所花費(fèi)的心神和承擔(dān)的壓力，絕對(duì)遠(yuǎn)勝一般的上班族，多數(shù)創(chuàng)業(yè)者可以說(shuō)是工作和生活融為一體。

　　他建議，有意創(chuàng)業(yè)的青年在投入前應(yīng)該審慎評(píng)估，多了解興趣專(zhuān)長(zhǎng)，并充分做好事前規(guī)劃與市場(chǎng)調(diào)查，從“利他”的角度充分為客戶(hù)著想，盡量創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值，才能有“一枝獨(dú)秀”的可能。