“奧運(yùn)冠軍當(dāng)官”遭炮轟冤不冤？

　　近日，邢傲偉、唐功紅、劉春紅、杜麗等9名山東籍奧運(yùn)冠軍集體晉升副處級領(lǐng)導(dǎo)職位。6月4日，九人結(jié)束了在濟(jì)南舉行的“崗前培訓(xùn)”，即將走馬上任。（6月6日《羊城晚報》）

　　此新聞幾乎遭到網(wǎng)友集體炮轟，最集中的一個觀點和疑問是：官職怎么能用來獎勵運(yùn)動員，他們有管理的能力嗎？

　　其實，網(wǎng)友質(zhì)疑的不是人，而是程序！有人曾批評各級政府隨心所欲重獎奧運(yùn)冠軍，是慷納稅人之慨，違背了公共財政依法支出的原則。但這還不至于超出國人心理承受范圍。畢竟在歷來有著英雄崇拜情結(jié)的國人看來，禮遇成功者是競爭社會不成文的規(guī)則。

　　但是獎勵官位就不一樣了，中國社會正在建立程序體系，破壞程序也就是破壞社會公平，踐踏公眾心理底線，即使奧運(yùn)冠軍也概莫能外。雖然此次冠軍集體晉升，據(jù)說“根據(jù)組織程序，他們已經(jīng)全部經(jīng)過了任前公示”，但到底是組織程序，還是操縱程序？也還是個謎團(tuán)。