性別差異與文化偏見

　　日前，美國威斯康辛大學麥迪遜分校的資深教授梅茲等進行的一項國際比較研究顯示，“女子天生不如男”是一種文化偏見。通過對來自86個國家的各種數(shù)學得分和競賽成績同世界經(jīng)濟論壇2007年性別差距指數(shù)進行統(tǒng)計分析，研究人員發(fā)現(xiàn)，在數(shù)學能力方面，女性與男性相比毫不遜色。在相對公平的社會環(huán)境里，兩性都能在數(shù)學能力上發(fā)展很好，是社會文化因素而非遺傳因素造成了人類在數(shù)學能力上的性別差異�！�

　　學術界對男女差異問題則一直存在“后天論”和“先天論”的爭論。

　　“后天論”者相信，男女在智能方面是基本平等的，而社會壓力和社會歧視則遠遠大于男女之間的生物差異，正是壓力和歧視使女性失去了追求科學的信心。斯坦福大學教授巴里斯對此深有體會，他表示，自己經(jīng)過變性手術后從女性變成了男性，發(fā)言時被男性打斷的次數(shù)大大減少。

　　“先天論”者則相信，男女之間的生物性差異，可以部分解釋“為什么婦女較少涉足一些科學領域”。無論在西方還是東方，“先天論”都是一個敏感的政治問題。曾任哈佛校長的勞倫斯·薩默斯就曾在這一問題上“失言”。在一次學術會議上，薩默斯稱男女能力天生就有基因方面的差異，這是導致女性在科學與工程領域難以像男性那樣做出突出成就的原因之一。此言一出，遭到美國各界聲討。薩默斯不得不黯然辭職，后來哈佛還迎來了首位女校長�！　　　�

　　科學研究顯示，男女的大腦確實存在某種差異，比如男性和女性使用大腦不同的功能區(qū)處理語言任務等。人們的分歧點在于，諸如此類的差異與性別差異之間的因果關系�！昂筇煺摗闭哒J為，就算有先天的因素，在人類進化的歷程中，女性所遭受的歧視和長期接受的弱勢心理暗示，也可以在一定程度上解釋這種差異。女性與男性的不同定位本身就是一種文化偏見，它可能導致了女性對自我期望值不高，不敢進入傳統(tǒng)上被視為男性更具優(yōu)勢的專業(yè)，認為應花費更多時間和精力維持家庭生活和諧等。諸多文化和制度方面的復雜原因，不僅使眾多女性早期就放棄了在數(shù)學等領域發(fā)展，而且在科學界，女性和男性相比，在職業(yè)發(fā)展上也處于相對弱勢。

　　男女差異的學術爭論也許還要進行下去，但隨著社會進步，女性在包括自然科學等各個領域的崛起，越來越多的人們傾向于“后天論”，主張摒棄偏見，鼓勵女性敢于想象，勇于追求科學夢想。世界將因此免于承受人類一半智力的損失。然而，消除偏見是一個長期的過程，需要社會和女性自身的共同努力。

　　1977年諾貝爾醫(yī)學獎得主耶洛在獲獎感言中鼓勵更多女性參與科學工作。她說，“我們不可能期待在短期的未來，所有女性都將獲得平等的機會。但如果女性開始向這個目標努力，我們就必須相信自己。我們必須把我們的渴望與我們獲得成功的能力、勇氣與決心結合起來，讓后來的女性在科學的道路上走得更寬松一些。這是我們每個人的責任。”