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        國民黨“五都”選舉 提名人選成關(guān)鍵

        時間:2010-02-05 10:23   來源:中國臺灣網(wǎng)

          國民黨最近為了布局“五都”選舉,不僅調(diào)整地方黨部人事,也積極延攬民間人力公司長才,確實用心良苦。臺灣《中國時報》5日社論說,組織結(jié)構(gòu)改革的效能,未必是一時半刻能反映出成績,甚至有可能因為短期反彈直接損傷選舉戰(zhàn)力;最重要的,還是在于披戰(zhàn)袍之人選,能否得到基層民眾認(rèn)可,參選人從形象到治理能力,缺一不可,輔選才能發(fā)揮事半功倍之效。 

          社論指出,國民黨基層黨務(wù),經(jīng)過多年黨務(wù)精實,人力資源的配備與規(guī)模,相應(yīng)于早年,縮減甚多。過去黨部主委出門,陣仗與權(quán)威,形同縣市首長,黨部主委拍板定案的事,不要說縣市首長只能點頭,從中央到地方民代還得奔走請托;威權(quán)政黨的黃金歲月早成歷史,如今黨部主委行走地方,求爺爺告奶奶,還不大有人搭理,地方選舉爭議相持不下,總得請出黨中央出馬,才有機會協(xié)調(diào),還不一定擔(dān)保成功。 

          國民黨秘書長金溥聰在元月“立委”補選后,第一樁事就是先微調(diào)地方黨部人事,用意很清楚,換掉人地不宜的主委,改派沒有舊恩怨包袱者上任。沒包袱的好處是不必講情面,壞處是:沒人認(rèn)得你,講情面也沒用,但至少舊仇不至于沖著新人發(fā)飆。至于新上任的主委們到底能展現(xiàn)多少第一線作戰(zhàn)指揮官的本事?只能留待觀察,金溥聰應(yīng)該早做好最壞打算,地方協(xié)調(diào)之事只能事必躬親,非必要不麻煩黨主席出馬。 

          社論分析,在這種情況下,如果金溥聰能以外力改造,并強化志工隊伍,對國民黨想轉(zhuǎn)型成所謂的“選舉機器”,當(dāng)然是非常重要的環(huán)節(jié)。這個想法既前進,又創(chuàng)意,更合乎社會與政治變遷后的新情勢;之所以引發(fā)批評,實在是因為金挑的人選本身爭議太大,從人品、價值觀到秀型風(fēng)格,都被人拿著實例挑剔,金溥聰只能怪自己事前沒做過人事調(diào)查,然后要求這個“黨的外人”少說多做,拿出成績再說。 

          但是,不論在組織上如何調(diào)整改造,都屬政黨內(nèi)部事務(wù),強化黨的效能不表示能與勝選畫上等號,國民黨既要調(diào)整成選舉機器,勝選就是最高目標(biāo),若無法延續(xù)勝選延續(xù)政權(quán),黨的精實改造就失去意義。因此,面對任何選舉,提名就是黨成敗的關(guān)鍵。“立委”補選輸贏拼氣勢,問題不大;“五都”選戰(zhàn)就嚴(yán)肅多了,輸贏立刻牽動2012“總統(tǒng)大選”。 

          國民黨盡管提名時程、甚至人選者可以視對手策略彈性因應(yīng),但就黨的氣勢而言,寧可人選備出,眾說紛云,選舉不怕爭議,熱烈討論才能造成聲勢,國民黨拼“五都”,要做的第三件、可能也是最重要的事,就是鼓勵戰(zhàn)將、天王勇敢說出:我愿意為黨披上戰(zhàn)袍!

         

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        編輯:高斯斯

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