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        臺灣民意機(jī)構(gòu)初審“年改” 藍(lán)綠雙方為一個字大打出手

        2017年05月02日 07:30:27  來源:中國臺灣網(wǎng)
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          臺灣民意機(jī)構(gòu)初審“年改” 藍(lán)綠雙方為一個字大打出手

          臺“立法院”昨日初審“公務(wù)人員退休撫卹條例”,雙方爆發(fā)扭打。(圖片來源:臺灣《中時電子報》)

          中國臺灣網(wǎng)5月2日訊 據(jù)臺灣《中國時報》報道,臺灣“立法院司法及法制委員會”1日開始初審“公務(wù)人員退休撫卹條例草案”第一條。為了一個字該用“及”還是用“或”,藍(lán)綠雙方大打出手,扭打成一團(tuán)!罢傥倍我丝邓餍圆檬鹃_會開到午夜,加班審查“年金改革法案”。

          國民黨團(tuán)昨發(fā)動甲動審查“年金改革法案”,“藍(lán)委”上午采取拖延戰(zhàn)術(shù),輪流進(jìn)行程序發(fā)言疲勞轟炸民進(jìn)黨。不過民進(jìn)黨也非省油的燈,會議主席段宜康開放國民黨進(jìn)行無數(shù)次的程序發(fā)言,他更在臉譜網(wǎng)表示“出門時,帶了盥洗用具和換洗衣服”,暗示已做好長期抗戰(zhàn)準(zhǔn)備。

          盡管“藍(lán)委”透過程序發(fā)言拖延議事,草案在昨下午3點多順利進(jìn)入逐條審查。“藍(lán)委”以五一勞動節(jié)為由希望會議五點半就結(jié)束,讓助理回去休息,卻被民進(jìn)黨多數(shù)否決。

          接著審查到第一條“公務(wù)人員之退休或撫卹,依本法行之”時,“藍(lán)委”曾銘宗認(rèn)為應(yīng)使用“及”而非“或”。國民黨團(tuán)書記長王育敏見機(jī)要求不在場的“法務(wù)部”代表說明,被“綠委”嗆搞不懂狀況,“法務(wù)部”是“行政院”的法制幕僚,“法制局”才是“立法院”的法制幕僚,且“公務(wù)人員退休撫卹條例草案”是“考試院”的提案,不應(yīng)找“法務(wù)部”。

          “藍(lán)委”費鴻泰則反嗆每次法條有疑慮找“法務(wù)部”官員來說明很合理!八{(lán)委”陳雪生則直接嗆民進(jìn)黨若要表決“會就不要開了”。段宜康隨即裁示表決,“藍(lán)委”馬上氣到包圍主席臺。

          廖國棟等資深“藍(lán)委”一個箭步上前扯掉主席臺麥克風(fēng)、撕毀法案說明書、拿水壺敲桌,甚至有人投擲計時器。段宜康在一陣混亂中自己在宣讀條文,“藍(lán)委”孔文吉見狀側(cè)身翻過主席臺與段宜康扭打,欲搶走段手中的麥克風(fēng)!熬G委”蔡易余上前保護(hù)段宜康,卻馬上被“藍(lán)委”給架住,固定到桌上。段宜康一度氣到拍桌嗆聲,“不要再過來了!”

          原以為議事可能因此無法進(jìn)行,沒想到段宜康更加堅持一定要審查到午夜12點。面對“藍(lán)委”不斷要求“法務(wù)部”派代表說明,段宜康也同意配合邀請“法務(wù)部法制司副司長”陳大偉來說明,才平息紛爭。

          陳大偉昨出席“委員會”時說明,確實昨天初審的“公務(wù)人員退休撫卹條例草案”是“考試院”法案而非“行政院”法案。他對于法條內(nèi)容并不了解,但若依照修法體例,確實該用“及”而非“或”,段宜康后來裁示依照曾銘宗的建議通過。

          臺灣民意機(jī)構(gòu)初審“年改” 藍(lán)綠雙方為一個字大打出手

          “立法院”昨日初審“公務(wù)人員退休撫卹條例”,雙方爆發(fā)扭打。(圖片來源:臺灣《中時電子報》) 

          臺灣《中國時報》評論指出,面對即將到來的5·20,蔡當(dāng)局在過去1年不但遲遲未能交出及格的成績單,反而陷入民調(diào)暴跌與政見不斷跳票的龐大政治黑洞。其中,“年金改革”更引發(fā)嚴(yán)重的社會階級對立與世代矛盾,重創(chuàng)社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ),也使得蔡英文的支持度呈現(xiàn)暴跌,值得蔡當(dāng)局深切反省。

          日前蔡英文親上火線并高分貝喊話,嚴(yán)辦反對“年改”的抗議人士,由此即可看出蔡高度憂慮自身危機(jī)的急迫性。蔡當(dāng)局采取的政策手段粗暴,“年金改革”若為了要為蔡英文添周年政績,而一定要在520之前強(qiáng)行通過相關(guān)法案,可能將掀起新一波巨大且漫長的社會抗?fàn)帯?/p>

          評論也指出“年改”三大爭議:一、檢討當(dāng)局履行承諾的公平性:“年金改革”絕對有其必要性,但改革過程中使用的程序與手段是否符合程序正義,往往是改革成敗的關(guān)鍵因素。

          二、停止背離體制的黑機(jī)關(guān)運作:“年改”是由體制外建立的“年金改革委員會”主導(dǎo),舍棄主管文官體制的“銓敘部”,不僅嚴(yán)重改變文官與人民對應(yīng)的方式,同時可能會埋下未來文官與新當(dāng)局間的敵對關(guān)系,進(jìn)而導(dǎo)致當(dāng)局職能全面癱瘓。

          三、追究當(dāng)局隱匿失職因果的謬論:當(dāng)局長期濫用退撫基金護(hù)航財團(tuán),讓20年退撫基金投資報酬率只有1.68%;而美國過去5年華爾街基金平均投資報酬率高達(dá)23%。4大基金整體投資報酬率只要提高1%,就有近千億(新臺幣,下同)的收入,全部問題可迎刃而解。當(dāng)局完全不追究、不檢討投報率過低是因為利益輸送問題,卻反過來指責(zé)軍公教。當(dāng)局長期壟斷2萬億退撫基金,唯一解決方案就是開放國際標(biāo),訂定最低投報率7%,由國際專業(yè)基金代理,以透明機(jī)制提升投報率。(中國臺灣網(wǎng) 高旭)

        [責(zé)任編輯:高旭]

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