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　　臺灣“行政院主計總處”近日公布，受島內(nèi)經(jīng)濟低迷影響，近年博碩士失業(yè)人數(shù)逐年增加，今年1—2月已達2.7萬人，博碩士失業(yè)率也升至近3年同期最高3.1%。該失業(yè)率雖低于大學(xué)、高中職學(xué)歷者，卻已高于�？粕�。

　　博碩士失業(yè)率高于�？粕�

　　“主計總處”官員指出，依據(jù)“人力資源調(diào)查”資料，隨著島內(nèi)大學(xué)廣設(shè)研究所，臺灣地區(qū)博碩士人口快速成長，目前已高達122.8萬人。由于博碩士人力供給超過產(chǎn)業(yè)需求，加上學(xué)用之間的落差，其失業(yè)人數(shù)比外界預(yù)期來得高。

　　“主計總處”調(diào)查，今年1—2月博碩士學(xué)歷人口里仍有2.7萬人失業(yè)，自2011年以來呈逐年上揚趨勢，1—2月的失業(yè)率3.1%也創(chuàng)下近3年同期新高。該失業(yè)率雖仍低于大學(xué)、高中職學(xué)歷者，卻已高于�？茖W(xué)歷的2.97%。

　　“主計總處”官員認為，博碩士雖學(xué)歷高，對就業(yè)有一定程度的幫助，但學(xué)校所學(xué)未必符合業(yè)界需求，因此失業(yè)人數(shù)比外界預(yù)期來得高。反觀�？破�重技術(shù)，較符合業(yè)界需求，所以就業(yè)機會較多，失業(yè)率相對較低。

　　研究生延期畢業(yè)回避就業(yè)

　　隨著臺灣民眾平均學(xué)歷逐步提升，博碩士學(xué)歷的含金量也就相對下降。高學(xué)歷抬升了應(yīng)聘者的職位與收入預(yù)期，在現(xiàn)實中卻難找到理想的對應(yīng)。

　　同時，臺灣社會部分工作并不需要高學(xué)歷者承擔(dān)，而博碩士往往囿于傳統(tǒng)觀念，又不愿選擇技術(shù)型工作，由此造成人才供給與需求的錯位，推高博碩士的失業(yè)率。高不成低不就，讓部分博碩士有了“拖延”傾向。

　　調(diào)查顯示，今年1—2月研究生學(xué)歷勞動參與率降至71.8%，不但低于去年同期73.15%，也是近3年同期最低�！爸饔嬁偺帯惫賳T分析，這除了與經(jīng)濟不景氣有關(guān)，可能也與在校園的研究生延期畢業(yè)有關(guān)。當(dāng)博碩士研究生選擇繼續(xù)留在校園，延遲走入職場，他們的勞參率就會下滑。

　　“高學(xué)歷非就業(yè)保證”成共識

　　據(jù)臺媒分析，在研究生人數(shù)供給增多、競爭加劇的背景下，“高學(xué)歷等于就業(yè)保證”的鐵律似乎已被打破。臺灣yes123人力銀行公關(guān)副經(jīng)理楊宗斌稱，現(xiàn)在職場中無論是代表需求端的企業(yè)或供應(yīng)端的求職者，都認識到“高學(xué)歷非就業(yè)保證”，所以不再一味直攻研究所，而會先進入職場后，再視需求升學(xué)。

　　據(jù)yes123調(diào)查，僅有16%的企業(yè)認為，求職者如擁有碩士學(xué)歷會對求職有加分作用，更有68%的企業(yè)表示，職場新人即便有碩士以上學(xué)歷，薪水也不會更多。臺灣青年也對高學(xué)歷市場供過于求的現(xiàn)象有所警覺，有意繼續(xù)攻讀研究所的人數(shù)逐漸降低。2010年，臺灣就讀研究所的人數(shù)達到高峰，博碩士加起來超過20萬人，但近年來博碩士在學(xué)人數(shù)卻年年下滑。

　　據(jù)調(diào)查，只有18%的臺灣青年認為，擁有研究生以上的高學(xué)歷為就業(yè)提供保證。反映在攻讀研究所意愿上，僅有26%的大學(xué)學(xué)歷者想要再讀碩士，更有高達92.7%的人認為，花時間多念個學(xué)位的投資報酬率并不高。(俞 曉)