新華網昆明6月9日電（念新洪）“云南這十年”系列新聞發(fā)布會·云南組織工作專場發(fā)布會6月8日在昆明召開，來自會上的消息，云南省組織系統(tǒng)鮮明樹立重一線、重實干、重實績、重公認的用人導向，縣級黨政正職中經過脫貧攻堅一線歷練的干部占57.4%。

　　黨的十八大以來，云南省組織工作堅持知事識人，確�！坝玫脺省�。制定了關于建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的意見、關于建設敢于擔當干事創(chuàng)業(yè)具備領導現(xiàn)代化建設能力干部隊伍的意見等文件，樹立鮮明用人導向，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

　　2017年以來，云南省組織系統(tǒng)注重在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、強邊固防等一線考察識別、選拔任用干部，共選拔2637名優(yōu)秀干部進入市縣黨政領導班子，縣級黨政正職中經過脫貧攻堅一線歷練的干部占57.4%。僅2019年，市縣兩級共提拔脫貧攻堅一線實績突出的干部5640名，占同期提拔干部總數(shù)的41.95%。2021年，在抗疫一線表現(xiàn)優(yōu)秀的447名各層級干部被提拔使用或晉升職級。而在2016年、2021年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，共選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、駐村工作隊員等3436名基層“五方面人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。（完）