新華社廣州2月7日電（記者陳先鋒）記者7日從廣東省國資委了解到，為了加強對省屬企業(yè)國有資產(chǎn)運營的監(jiān)督，廣東省國資委首次面向全國招聘省屬企業(yè)監(jiān)事會主席，其薪酬標準參照廣東省省屬企業(yè)董事長平均年薪的80％確定。

　　據(jù)廣東省國資委相關(guān)負責(zé)人介紹，招聘在中央或各省、自治區(qū)、直轄市所屬大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及中層正職管理人員，各省、市黨政有關(guān)部門及事業(yè)單位副處級以上干部的范圍內(nèi)進行。

　　其中，新招聘的監(jiān)事會主席屬于廣東省國資委聘任和管理的非公務(wù)員身份的人員，代表省國資委派駐省屬企業(yè)，對企業(yè)的國有資產(chǎn)的保值增值、財務(wù)活動以及企業(yè)董事、經(jīng)理班子成員的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯，其薪酬標準參照廣東省省屬企業(yè)董事長平均年薪的80％確定。

　　在招聘條件方面，本次招聘的監(jiān)事會主席人選不但要求具有大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或企業(yè)部門正職以及二級公司正職滿2年、或黨政機關(guān)及事業(yè)單位正處級滿2年、副處級滿5年的工作經(jīng)歷，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，還必須具有財務(wù)、會計、審計或者宏觀經(jīng)濟等方面專業(yè)知識。

　　在招聘流程方面，借鑒廣東省組織部門公開遴選副廳級干部的程序與方法，進行資格審查、筆試、綜合素質(zhì)面試測評等多個主要環(huán)節(jié)，且本次招聘采取市場化運作模式，委托專業(yè)人才測評機構(gòu)負責(zé)本次招聘的相關(guān)工作。

　　據(jù)悉，預(yù)計整個招聘工作將于3月底前完成，初步計劃招聘8名。

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[責(zé)任編輯：張曉靜]