臺灣駐美軍事代表團(tuán)團(tuán)長黎賢圣少將在今年返臺時接受了“忠誠儀測”即測謊，結(jié)果未通過，因此遭到撤換。此事在島內(nèi)引發(fā)廣泛關(guān)注，也勾起輿論對“忠誠儀測”的興趣。

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道，臺灣“國防部”發(fā)言人羅紹和29日上午在例行記者會上透露，羅賢哲案后，“國防部”對涉及臺灣安全的人員定期進(jìn)行測謊�！堵�(lián)合報(bào)》29日稱，2011年，臺“陸軍司令部”通資處處長羅賢哲少將被查獲為所謂的“共諜”，震驚全臺。當(dāng)時的“國防部長”高華柱隨后下令，對駐外或敏感單位人員，由軍事安全總隊(duì)定期進(jìn)行測謊，名為“忠誠儀測”�！皣�防部”認(rèn)為，駐外武官頻繁與當(dāng)?shù)剀娬�人員和華僑接觸，容易成為“共諜”下手的目標(biāo)。根據(jù)規(guī)定，駐外武官一任兩年，派駐前須進(jìn)行一次儀測，滿一年需回臺接受“期中測驗(yàn)”，兩年任滿須接受“期末測驗(yàn)”，其中如果出現(xiàn)測驗(yàn)未過的情況，將不允許返回派駐地。像前面提到的黎賢圣少將就是在今年5月中旬返臺進(jìn)行“期末儀測”時未通過，“國防部”考慮到他駐美任期已屆滿兩年，因此調(diào)整職務(wù)。

　　軍方系統(tǒng)的“忠誠儀測”是由“憲兵指揮部”及“軍事安全總隊(duì)”執(zhí)行的，為防范部分人士因熟悉測謊作業(yè)有所準(zhǔn)備，而能在敏感問題上獲得通過，憲兵單位曾派人赴美受訓(xùn)�！蹲杂蓵r報(bào)》29日披露稱，基于人權(quán)保障原則，一般進(jìn)行測謊時，軍方會在數(shù)天前就通知當(dāng)事人，請其保持平常心，避免進(jìn)行測謊時出現(xiàn)過度波動。《新新聞》此前披露稱，測謊的時間一般在30分鐘至1個小時。操作人員除了會問一些根據(jù)當(dāng)事人的職務(wù)而特別設(shè)計(jì)的問題外，也會問一些容易讓人心理松懈的問題。這樣做的目的，主要是為了喚起被測謊者的深層記憶。以財(cái)務(wù)人員為例，他在接受測謊時，就可能被問到有沒有挪用公款;負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系的人員則可能被問到有沒有向記者泄露機(jī)密等。從事海外工作的人則最可能被問到是否與中共人士有接觸。

　　2012年，臺灣防衛(wèi)部門首度召回全球50余名駐外武官，分四批回臺接受“忠誠儀測”。《自由時報(bào)》29日稱，在第一波測謊中“中箭落馬”的，居然是掌管對大陸電訊監(jiān)聽接收的電訊發(fā)展室主任婁悌，他很快被調(diào)任陸軍第六軍團(tuán)副指揮官。雖然“國防部”強(qiáng)調(diào)，測謊未過不代表一定有忠誠問題，但對將領(lǐng)來說是莫大恥辱。婁悌不久就申請?zhí)崆巴宋�，被安排接任“退輔會”旗下的欣欣客運(yùn)總經(jīng)理，“軍中多半認(rèn)為是調(diào)查后確屬清白，是對他的一種補(bǔ)償”。值得關(guān)注的是，被宣布通過儀測的未必沒麻煩，甚至曾有軍情單位讓未通過的軍官繼續(xù)任職且升官，只為在關(guān)鍵時刻抓到證據(jù)�！蹲杂蓵r報(bào)》以因?yàn)椤肮舱櫚浮北慌袩o期徒刑的前“軍情局”上校羅奇正舉例稱，羅奇正早在2005年接受例行測謊時就未能通過，但“軍情局”認(rèn)為他可能與大陸有接觸，于是表面上不吭氣，暗地里則進(jìn)行項(xiàng)目列管，還以績效良好為由讓羅從中校升為上校。臺軍方高層還要求保防部門必須通過“反瞻”方式找出“國軍”泄密漏洞，即由保防人員假想自己是“共諜”，看看有什么機(jī)密好偷，甚至進(jìn)一步指派人員以假“共諜”身份埋伏在敏感單位內(nèi)，先找出軍中可能出現(xiàn)的保密漏洞，“以避免遭到真共諜滲透”。

　　此外，臺灣“調(diào)查局”也會派出“法務(wù)秘書”進(jìn)駐外館，對各外館進(jìn)行安全防護(hù)、機(jī)密維護(hù)及保防工作，一旦4年任滿返臺，也會對這些人實(shí)施“忠誠儀測”，了解是否曾與不當(dāng)人士接觸或有無泄密嫌疑。不過實(shí)施至今，尚未出現(xiàn)測謊未過情形，而一旦未過，會被禁止再接觸情報(bào)工作。

　　多年來，臺軍中沒有通過測謊而慘遭調(diào)職的高級將領(lǐng)大有人在，一名擔(dān)任高敏感性單位主管的中將，因始終未能通過測謊和補(bǔ)測，軍方只好先把他調(diào)任為非主管職務(wù)，他最后只能申請退伍，軍方仍找不出問題所在。即便如此，臺軍“忠誠儀測”仍有不斷擴(kuò)大的趨勢。也有不少輿論對“忠誠儀測”提出質(zhì)疑�！傲⑽�”帥化民曾批評稱，部屬的忠誠本來就應(yīng)該由單位首長來考核，“怎么可能要由一個機(jī)器來判定，如果是這樣，這些首長就是廢物”。他不滿地說，用儀器來進(jìn)行檢測時，要看受檢對象的身心狀況如何，如果有人剛好感冒沒有通過儀測，就說他可能不忠，“這不是硬往人家臉上抹大便嗎？”