遠(yuǎn)距工作可望成為未來上班族的另一種工作型態(tài)。來源：臺灣今日新聞網(wǎng)

　　中國臺灣網(wǎng)9月23日消息　據(jù)臺灣媒體報道，“在家工作不是夢”，臺灣“中華電信公司”近日研究員工遠(yuǎn)距工作的可行性，所謂遠(yuǎn)距工作可分在戶籍地區(qū)上班、視頻會議和在家工作三種，只要能克服信息防火墻系統(tǒng)和人際關(guān)系維護，“離家近”工作的夢想將不再遙不可及。

　　報道稱，“錢多、事少、離家近”，是所有上班族畢生的夢想；每天睡得飽飽的，不用花時間在通勤上，更是所有上班族的心愿。為了響應(yīng)國際節(jié)能減碳的環(huán)�；顒樱�“中華電信公司”近日開始研究員工遠(yuǎn)距工作的可行性。

　　“中華電信公司”公共事務(wù)處企業(yè)社會責(zé)任科科長曾志明表示，所謂遠(yuǎn)距工作可分為三種，第一種是在戶籍地區(qū)上班，也就是“中華電信”全省都有工作據(jù)點，為了讓員工不要浪費時間和資源在通勤，甚至在外租房子，未來可望讓員工在戶籍所在地上班；第二種是視頻會議，目前這個方式已經(jīng)開始運作，讓中南部的員工不需要北上開會，相當(dāng)便利；第三種是在家工作，不過這樣的工作型態(tài)應(yīng)該只會限于非機密的行政工作，還要評估規(guī)劃。

　　曾志明說，之所以會有這樣的評估，是因為日前“中華電信”進行過一份內(nèi)部問卷調(diào)查，其中在遠(yuǎn)距工作的了解與意愿上，有高達81.1%的員工愿意采用遠(yuǎn)距工作方式上班。

　　不過，要能順利推動這個上班方式，有兩點需要克服，首先是信息防火墻系統(tǒng)的調(diào)整，讓在家上班的員工能夠進入公司內(nèi)部系統(tǒng)工作，又不至于發(fā)生數(shù)據(jù)外泄的情形；其次是人際關(guān)系的維護，也就是要顧及因為在家工作而造成人際關(guān)系疏離的現(xiàn)象。曾志明認(rèn)為，只要能夠克服，“離家近”工作的夢想將不再遙不可及。（高大林）